Nosotros
¿QUIÉNES SOMOS?
Brindamos un servicio de atención, eficiencia y calidad para clientes que buscan la tranquilidad que les ayude a tener éxito entre sus clientes.
Proveemos productos de calidad, con tecnología de última generación, con ideas innovadoras, ayudando así a satisfacer las exigencias de nuestros consumidores, brindando un servicio ágil y eficiente, con productos que se adaptan a las necesidades propias de la actualidad mundial.
Apoyados por un selecto grupo de profesionales apasionados, dispuestos a mejorar cada día y consientes de los retos de nuestro tiempo.
Tenemos un grupo de agentes especializados en cada uno de los productos que ofrecemos, porque queremos responder cualquier duda que tenga.
CONTÁCTENOS"LA UNIÓN HACE LA FUERZA"
Las 5 C del trabajo en equipo
COMUNICACIÓN
Sin duda, la comunicación es uno de los pilares del trabajo en equipo. Y es que para un grupo de personas puedan realizar sus labores de manera correcta, eficiente y con buen ambiente laboral es preciso que todos los miembros cuenten con toda la información necesaria para poder desarrollarla.
Por eso, en los equipos de trabajo hay que olvidarse de ambigüedades. Los canales de información y los procedimientos para facilitarle a todos los compañeros deben estar muy claros para que no haya pie a malos entendidos o que a una sola persona no pueda desarrollar su labor en el tiempo y forma adecuadas porque no tuviera todas las indicaciones claras.
Es preciso que los líderes sean lo más transparentes posibles con su equipo y que les mantengan informados en todo momento de cambios que les puedan afectar. Que alguien se entere a través de terceros de alguna novedad respecto a su trabajo o los objetivos del mismo puede generar conflicto y desconfianza.
COORDINACIÓN
En todo equipo de trabajo debe estar presente la figura del líder. Esta figura es quien se encarga de coordinar las tareas y los miembros, conociendo a fondo cada uno de ellos para asignar los trabajos a las personas que mejor preparadas estén para cada punto.
El líder debe ser accesible para los miembros del equipo y contar con flexibilidad a la hora de realizar la coordinación de manera positiva. De esta manera se obtendrán los mejores resultados de cada individuo.
COMPLEMENTARIEDAD
En el punto anterior se hablaba del líder y de su papel a la hora de coordinar a los miembros del equipo, eligiendo al mejor preparado para cada labor. Bien, pues la complementariedad es eso, contar en el equipo con personas con conocimientos y habilidades particulares para ser capaz de dar respuesta a las necesidades de los clientes de manera global.
La formación y la experiencia tanto a nivel personal como profesional de cada miembro enriquecerán los resultados del trabajo común.
Por tanto, y siempre que sea posible, es importante formar equipos en los que sus miembros se complementen. Conocer a cada persona previamente favorece la coordinación de las tareas. Es una buena opción apostar por la creación de equipos de personas con diferentes perfiles aunque la coordinación resulte más compleja, puesto que de esta manera se enriquecerán los resultados.
CONFIANZA
Para facilitar la agilidad en el trabajo, es preciso que se genere confianza en el equipo. Y también ganarla. La comunicación transparente o el tiempo en el que los miembros se conocen es importante para que se cree ese ambiente perfecto.
Además es importante seguir generándola día a día. Por tanto, el líder debe explicar de manera clara y concisa el proyecto al equipo, las labores que realizará cada persona y cuál es el objetivo final que se quiere conseguir.
COMPROMISO
Si los puntos anteriores se realizan de manera eficiente, el compromiso de los miembros del equipo crecerá.
El líder, como ya se ha apuntado, debe velar por que cada persona conozca su labor y los objetivos comunes, contribuyendo de esta manera al incremento de la motivación de todos los componentes. El compromiso ha de ser con el trabajo, con los compañeros y con la empresa.
Misión, Visión y Valores
Perfección y amor por el detalle.
IBG - Industrial Business Group tiene como misión coadyuvar en la lucha de los bolivianos por alcanzar un sistema de salud integral moderno, eficaz y accesible proveyendo equipos e insumos médicos de la mejor calidad, con garantía real y eficiente, brindando a nuestros consumidores un servicio personalizado, oportuno y confiable.
IBG - Industrial Business Group proyecta ser una empresa con presencia nacional, posicionando en el mercado marcas y productos que sean sinónimos de excelencia, innovación, y calidad.
IBG - Industrial Business Group tiene como política aplicar a la certificación de empresa BPM y BPA para garantizar la calidad de nuestros productos a los consumidores. Para alcanzar ambas certificaciones, demandamos el compromiso tanto de la Dirección, como de todos los colaboradores de la empresa en el cumplimiento de requisitos aplicables. El directorio revisa periódicamente esta política con el objeto de desarrollar una actitud de mejora continua en materia de buenas prácticas tanto de manufactura como de almacenamiento, asegurando de esta manera alcanzar la mejor performance del equipo de trabajo.